あなたが女性なのでビジネスミーティングで無力に感じることはありますか？ あなたは自信を持って歩いていますが、男性の同僚に真剣に服従したり、反対の意見や中断によって閉鎖されたりすることはありません。 あなたは欲求不満で叫びたい！ 私もそのように感じました。
しかし、女性は男性同僚、あるいは女性自身でさえも、より多くの力を持っていると認めます。 ビジネスマンは静かに女性の同僚が持っている贈り物に畏敬の念を抱いていますが、あなたの賞賛をあなたと共有することは期待していません。
女性は、人間関係、思いやり、信頼感を持っています。 彼らは第二の性質として来るので、これらは大したことではありませんが、ほとんどの男性同僚とは異質です。 私たちがそれらを瓶詰めして男性に売ることができれば、彼らは並んで立っているだろう。 彼らは私たちのように対人関係をすることはできません。
私たちの贈り物を謝る
私たちがうまくやっているのは、私たちの顔を見ることです。 それは私たちのメークアップの一部です。その価値を無視しています。 個人的には、関係を築くことで自分の安易さを軽視しようとしました。他人が自分の夢を共有するための安全な空間を生み出す能力を私は人生において望みます。 彼らが育った時、私は防衛に行きました。
なぜ女性は彼らが与えられた贈り物、特に男性が簡単に手に入らないものを認めないのですか？ それは、新しいビジネスの導入や、誰もが夢中になるというアイデアを持っているなど、男性のカウンターパートの認知度を引き出すのと同じ強みが認められるためです。
競合するために過補償する？
過去に、私は男性と競争するために自分の気持ちを過度に補う必要があると感じました。 たとえ私がバッグで取引をしていたとしても、過剰修正に焦点を当てると、私は全体の目標を見失うことになりました。
これからの私の教訓は、ビジネス会話を個人的に控えることです。 代わりに、私は大きな絵を見て、女性と男性が一緒に達成できるものを検証しようとします。
私たちは、女性がビジネスアソシエイトとして加えることができるものの受け入れを改善する方向に針を動かすことができます。 私たちの贈り物の所有権を得て、私たちの強みを立ててみましょう。 私たちが安心とプロフェッショナリズムを伝えると、真の職場平等に向けて歩みを進めることができます。
職場で自分自身の能力を伸ばす5つのヒントに従ってください：
1。 成功のABCsを採用する。
絶え間なく肯定的な態度の特性を養い、プロフェッショナルな行動を徹底的に調和させ、絶え間なく信頼感を発揮し、成功の基盤を構築します。
態度はあなたが完全に支配している人生のいくつかの側面の一つです。 それを制御することは、個人的にも職業的にも、無数の方法であなたの好意で働くでしょう。
2。 ルールを学ぶ。
ビジネスマンに私たちを理解させたいなら、 それら。 成功した男性は、それをうまく提供しているシステムを変更したり修正したりするインセンティブがありません。 彼らはなぜでしょうか？ それらを変更するように頼むことは、サッカーのロッカールームに入り、新しいルールを提案することです。
太い肌をしたり、戸口で自分の人生をチェックしたり、ベストを近くでプレイしたりするなど、職場での男性指向の慣行や期待は、女性のより感情的な行動につながりません。 どちらの男女も中盤に向かって移動する必要があります。
3。 衝動的に話すのを控える。
練習に 口語これは「あなたの舌を持ちなさい」という意味です。 会話する前に精神的に7に数えてみて、話している人の視点や状況が敏感であるかどうかを検討する時間を与えてください。
あなたの言葉がどのように受けられるか考えてみましょう。 男性は女性と同じように公平ではありません。
4。 リスクに慣れる。
男性は女性を危険にさらすためにプログラムされています。 あなたを脅かす人と話す、あなたの手の届かないところにいる人に手を差し伸べる、新しいスキルを学ぶなど、1日に1つの不快なことをすることを指摘してください。
少し不快感は解放されています。 少しのリスクは刺激的です。 あなたは常により大きくてより良いものに向かって動くことを奨励します。
5。 ストレスを管理する方法を学ぶ。
キャリア女性の人生は、6つの穴があるガラスを保持するようなもので、健康、仕事、趣味、配偶者、子供、友人など、彼女の人生の重要な領域です。 ガラスを水で満たすと、5本の指で6つの穴すべてを覆うことはできません。
ビジネスマンは、女性がこれらの余分な責任を負う方法を見つけると引き続き仮定し、そうでなければ問題になります。 これは暗黙のうちに行く。 それは公正ではない。 それは二重の基準です。 しかしそれは現実です。
エクササイズ、瞑想、霊性、健康的な生活を通して、働くことのストレスを管理するための努力をします。 感情よりも思考や意図に反応することができます。
私たちの贈り物の所有権を得て、私たちの強みを立ててみましょう。 私たちが安心とプロフェッショナリズムを伝えると、真の職場平等に向けて歩みを進めることができます。
記事のソース
無声のコード：企業家の世界でそれを作るための実業家のナンセンスガイド
Marja L. Norris
無声のコード 女性が自信を持って企業のはしごを登るのを助けるためのナンセンスのアドバイスはもちろん、成功した経済界からの貴重な洞察を自分の旅に反映して頂きます。 この本の3つのセクションでは、読者の専門的な目標に向かってガイドし、女性にモクシーの障壁を押し進め、彼らの専門的な夢を達成する自信を与えています。
著者について
Marja Norrisは、CEOの創設者であり、 MarjaNorris.comは、女性がスタイルと自信を持ってキャリア目標を達成するのを支援することに専念した会社です。 著名なキャリアを持つ彼女は、男性が支配するビジネス界を成功裏に辿り、真剣に取り組み、聞き取り、職場で何をしたいかを女性に指導することに情熱を持っています。
