最低賃金引き上げが雇用喪失を引き起こさない理由

: By マーク・グルーエンバーグ、ピープルズワールド

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最小賃金12 21

雇用者団体は連邦最低賃金の引き上げが雇用者に労働者を解雇させることを予測している。

によると、新しい研究これは誤ったアラームです。

分析は4人のエコノミストによって行われた。これは、過去3年間に18州とワシントンDCが制定した最低賃金引き上げが、最低賃金労働者の賃上げを彼らが働く就業時間数を削減することなく引き上げたことを示しています。

この分析は、Sandra Black、Jason Furman、Wilson Powell、経済顧問会議のメンバー、マイアミ大学の経済学者Laura Giulianaの12月初めに発表された。

最低賃金の敵、レストランや小売業者のためのロビーで - アンドリュー・プーザードナルド・トランプ米大統領次官補は、最低賃金引き上げが雇用にかかると主張している。

実際に、最低賃金を引き上げることが長年にわたり提案されるたびに、雇用者グループはこの主張を引き出す。それは決して真実ではありません。

連邦最低賃金$ 7.25は10年後には上昇しておらず、多くのレジャーやホスピタリティー労働者は2.13時間の「最低限の引き上げ」のために働いていますが、これは22年以上は増加していません。

しかし、多くの州と60都市では最低賃金が引き上げられており、4人のエコノミストがその影響を研究しました。彼らは特に、バーやレストランを含むレジャーやホスピタリティ業界への賃上げの影響を検討した。連邦政府のデータによると、業界では11月に15.6万人の従業員がいました.34,000は1年以上前です。

最低賃金12 20 下位および中位のパーセンタイルの家計所得の伸びは特に2014-15の方が強く、2012以来の傾向が続いています。しかし、下位パーセンタイルの最低賃金引き上げは、雇用者協会の主張に反して、雇用喪失には相関していない。 | センサス局; CEA計算。

しかし平均余暇とホスピタリティーワーカーは、毎週26.2時間の労働力を失いました - 11月2015から変わらず、すべてのセクターの中で最も低い。その平均的な労働者は、11月に1週間に$ 394.57を稼ぎ、すべての大手セクターの間で最後に死んでしまい、次の最悪のセクターである小売業の後ろには毎週160を超えた。 11月の余暇とホスピタリティ労働者の平均給与は、前年の11月よりも15.46高かった。

オバマ大統領のCEAのエコノミストたちは、最低賃金上昇から最も貧しい労働者が得たと報じた。 1.4以降の全労働者の平均時間当たり平均利益は2012％増加したが、10thパーセンタイル労働者の中央値（最低賃金）は、7.9-2014単体の15パーセントであり、1968以来の最速の増加であった。

「18州とコロンビア特別区で過去3年間に実施された最低賃金の引き上げは、低賃金の労働者の平均賃金の大幅な上昇に寄与し、前年度の停滞または下落した実質賃金のパターンを逆転させ、 " 彼らは言った。

さらに、これは雇用や労働時間に影響を与える兆候なしに発生しています。その結果、最低賃金の仕事をする人の平均賃金と週当たりの収入は、これらの州では、保守的な「計算」に基づいて、これらの政策変更がない場合よりも少なくとも6.6％高いです。

一方、「レジャー・ホスピタリティ業界の雇用は、最低賃金を上げたりしなかった州では、事実上同じ傾向にある。さらに、この低賃金産業の雇用は、民間部門の雇用全体よりもやや早く成長した」とエコノミストは報告している。

「この発見は、最低賃金の上昇がしばしば雇用に目に見える影響を及ぼさないことがしばしば判明している確立された経験的文献と一致している。それはまた、経済理論によって支持されている。事実、雇用者が完全に競争の激しい市場で勝ち得るものよりも「一方的に賃金を設定する」十分な市場力を持っている場合、賃金と雇用の両方を上げるための最低賃金の上限がある。

「各州の民間部門の労働者数で加重平均された平均最低額は、12月の7.66から10月の2013まで増加した - 9.34パーセントの増加」という最低賃金を上げた州とDCでは、追加されました。

対照的に、22州では、最後の連邦政府の増加以来、最低賃金は何年も上昇していない。そして、このグループのうち、唯一の州だけが$ 7.25の連邦政府の最低額を上回る賃金フロアを持っている」と指摘した。

エコノミストは、「最低賃金政策の影響を最も受ける可能性が高い」ため、レジャーおよびホスピタリティ労働者のための連邦労働統計局のデータを使用した。

"2013 12月現在、典型的な余暇とホスピタリティー労働者は1時間あたり$ 9.25を獲得しました。これは国家賃金分布の17thの百分位数です。これらの労働者のほぼ半分は州の最低賃金の120％未満です。 "

2014で以前に制定された州の最低賃金引き上げが始まったとき、レジャーとホスピタリティ労働者の給料が跳ね上がり始めた、とエコノミストたちは語った。

「行動を起こした州では、平均産業賃金は12月14.2と10月2013の間で2016％上昇しました。その結果、14.8は1月前の下落傾向よりも高い2014パーセントでした。

これに対して、比較対象国の最低賃金を上げていない国の平均賃金は、7.2％で増加し、4.5は10月2016だけ高い水準になった。同じ月に、最低賃金州のレジャーとホスピタリティーの労働者の週別収入伸びの差は、16.4以来の2014パーセントであり、他の州の4.7パーセントと比較した。

「アメリカ人労働者の賃金と収入を上げることは、同国の最大の政策課題の1つである」とオバマ政権の目標であると、エコノミストたちは述べている。「ここに提示された分析は、経済調査の大きな体制とともに、雇用にほとんどまたはまったく影響を及ぼさない低賃金労働者の実質的な最低賃金上昇が実質的に利益を上げる可能性があるという見解をさらに支持する。