キャリアフェアの求人は、雇用者の暗黙の偏りに反する可能性があります。 BYU-ハワイ, CC BY-NC-ND
ほとんどの人が偏見を考えるとき、彼らは意図的な思考や行動を想像します。例えば、女性は数学の男性よりも悪い、あるいは人種によって人を引っ張るという意識的な決定などの意識的な信念です。 米国におけるジェンダーとレースの偏見は、歴史的に明白であり、意図的であり、非常に目立っています。 しかし、米国で受け入れられる行動を導く法制度や規範への変更は、 そのような明確な偏りの明確な減少.
残念ながら、我々はまだ 健康, 法執行機関, 教育 & キャリア グループメンバーシップに応じた成果。 社会で見られる多くの大規模な格差も小規模に現れます 行動の研究。 では、これらの不平等は、自国で誇りを持っている国 平等主義?
もちろん、明白なセクシストと人種差別主義者は依然として存在しており、明確な偏見が重要です。 しかし、これは私たちのような多くの社会科学者や組織科学者が現在理解していることではありません 偏見 - 社会的集団のメンバーに対する否定的な態度 - ステレオタイピング - 社会的集団の特徴に関する信念。 私たちの分野は、意識的な意識とコントロールの外で起こる態度やステレオタイプから生ずる暗黙の偏見を理解し、測定するよう努めています。
私たちが知っているかもしれないバイアスを明らかにする方法
多くの場合、人々はこれらの暗黙の偏見を持っているかどうかを知りません。 私たちは、胃や肺がどのように働いているかを調べることができないように、私たち自身の心を単に見て、暗黙の偏見を見つけることはできません。 したがって、自己報告の問題を取り巻く心理的措置の使用を通じて暗黙の偏見しか理解できない。
暗黙の偏見にはいくつかの尺度があります。 最も広く使用されているのはImplicit Association Test（IAT;あなたは ここ）。 研究者が発表した 何千もの査読雑誌記事 1998での作成以来のIATに基づいています。
IATは、社会的集団（例えば、白人や白人）と評価（善悪など）との関連の強さを測定します。 ピーナッツバターとゼリー、または医者と看護師との間に強い精神的なつながりがあるように、私たちの心は社会的グループ（女性のようなもの）と評価（ポジティブなもの）やステレオタイプ（育成的なもの）の間のリンクを作ります。
Implicit Association Test（暗示的な関連テスト）を行うと、白黒の人物と正と負の単語の画像が素早く並べ替えられます。 主な考え方は、メモリ内でより密接に関連するアイテムが同じレスポンスキーを共有する場合、レスポンスの作成が容易であることです。 テストのある部分では、黒い顔と負の単語は同じ応答キーを共有し、白い顔と正の単語は異なる応答キーを共有します。 テストの別の部分では、白い顔とネガティブワードは同じ応答キーを共有し、黒い顔とポジティブワードは異なる応答キーを共有します。 黒+良いバージョンよりも白+良いバージョンのテストをより容易に行うことができる程度は、暗黙のプロ白バイアスを反映しています。
プロ白の暗黙のバイアスが広がります。 何百万人ものユーザーからのデータ プロジェクト暗黙のウェブサイト 白人の参加者の約70％が黒人と白人の間に嗜好がないと報告しているが、ほぼ同じ数字がIATのある程度の白人優位を示していることが分かる。 他の検査では、同性愛者に対するストレートな人々、身体障害者に対する肉体不自由な人、太った人に対する薄い人に有利な偏見が示されており、女性を科学に関連付けるよりも容易に男性を科学に関連付けることが示されている。
IATスコアは実際の行動に関連していますか？
暗黙の偏見とIATに関するもう一つの中心的な疑問は、それが差別的行動にどのように関係しているかである。 おそらく、個人の偏見が社会格差にどのようにつながるかを理解しようとするとき、実際に人々が行うことが最も重要です。
そして、実際、研究者はIATの人々の得点が彼らの行動を予測することを実証しました。 例えば、ある研究では、暗黙のレースバイアスのレベルが高い医師が 適切な治療を勧める可能性は低い 冠状動脈疾患を有する白人患者よりも黒人患者の方が好ましい。 150以上の研究のメタアナリシスは、 信頼できる関係がある IATによって測定された暗黙バイアスと実世界の行動との間にある。
しかし、暗黙のバイアスと行動の間には1対1の対応があるとは言えません。 白人の強い偏見を持つ人は、黒人の従業員を雇うことがあります。暗視的な偏見をほとんどあるいはまったく持っていない人は、時には、適格ではない白人を好む黒人を差別することがあります。
レースバイアスと行動の関係は堅牢ですが、 かなり小さい。 しかし、小さい 重要ではない。 小規模な影響は、社会レベル（多くの異なる人々が決定を下す）と個々のレベル（1人が行うさまざまな決定の間で）の両方で累積的な結果をもたらす可能性があります。 そして、暗黙の偏見の中には、他のものよりも行動に関連するものがあります。 例えば、暗黙の政治的嗜好は投票行動と非常に強い関係を有する。
IATが行動を予測し、どの程度強く、どのような態度を予測するかについての正確な条件を理解するには、確かに多くの作業が必要です。 しかし、集団では、人や環境に渡って、IATが行動に関連していることを示す多くの証拠があります。
テストの有無にかかわらず、暗黙のバイアスが存在する
人々が心に、特に社会的に敏感な領域で、自己報告された信念と矛盾する団体を持っているという考え方は、社会科学のなかで十分に確立されています。 しかし、そのような暗黙の偏りをどのように特定して定量化するのが最善で、人々の心に暗黙の偏りがいつ、どのようにして意味のある現実世界の行動に変換されるかについて、未解決の問題が残っています。
IATは一定に耐えた 創作以来の批判 1998で これらの批評は、尺度の改善とそれが採点される方法、ならびに初期の請求の調整と新しい測定手順の作成につながった。 それが健全な科学の進歩です。 批判の結果、IATは社会科学者が使用する際に最もよく理解されている心理的尺度の1つです。
現在の暗黙バイアスの尺度が問題であることが判明したとしても、暗黙バイアスが存在するかどうかにはほとんど影響しません。 社会的集団と評価と属性との間の精神的なつながりは実在している。 バイアスが存在する。 また、暗黙のバイアスについて学ぶことは、 人によっては意識だけが暗黙の偏見の影響に対する解毒剤であるという公表された証拠はない。 バイアスに基づく格差の縮小を見るには、我々が平等主義的行動を生み出すために用いることができる、経験的に試験された介入に特有のツールを開発し実装することが不可欠である。
著者について
Kate Ratliff、心理学の助教授、 フロリダ大学 コリン・スミス、心理学の助教授、 フロリダ大学
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